Daily Report #1: First Impression of Beijing




The truth is, this is not the first time I come to China. I have been in China for one month since June 20th. I was at Hangzhou for another summer school program at Zhejiang University to study entrepreneurship in China. But for Beijing, yes it is my very first time.

Once I arrived at Beijing south railway station, I moved to Peking University gate station by metro –kind of subway. It was one of the closest station from the dorm I supposed to live for the next 2 weeks. The very first difficulty I found here is bringing a huge trunk, a heavy one. I had to look for escalator or slope at every stair. Gratefully, I can find them easily –one good thing from Beijing.


What Beijing be like..

The second challenge was getting a cab. I knew everything in China today is already integrated to your phone. I would say people here are not only cashless society, but also digital society. You do everything online, ordering the cab until the payment process. Even street foods payment, they already use Alipay or Wechat Pay. But, you cannot work with those things unless you have bank account. Unfortunately, I didn’t make any Chinese bank account. So yes, it has been very difficult for me living here. Just imagine that you cannot buy or use many public things because you don’t have bank account. However, some of those small stores still accept cash.

The next challenge I have been facing until I write this report is the language barrier. You may have heard that Chinese people don’t talk in English. That is true and it really is problem. Some of them cannot speak English, but some of them simply don’t want to. I know some people here didn’t learn English due to access to education. But the universities students, they must have learnt English. When I was at Zhejiang University, the previous university in which I studied before moved to Tsinghua, the students didn’t reply to my questions. It was really simple thing such as “Would you help me buy this thing? Where is this building? Can I ask you few questions (I had research project back then).” By the way, Zhejiang University is said to be the third best university in China after Peking-U and Tsinghua. Some people say the first place belongs to Tsinghua or Peking-U –depends on the subject, and third places is contested by Zhejiang, Fudan, and Shanghai Jao Tong Uni. My point here is that this is the best 3 universities. Yet the students do not speak up with English. One of my lecturer said that they actually can speak, but they are afraid of making mistakes. They feel insecure if they make mistake in front of foreigner.

I would say it is a real problem a big deal. Because, China is about to be a giant economy. Everyone knows that. Either being producer or targeted market, sooner or later, they will interact with people from all around the world. If the youth and educated people do not speak in global language, it will be such inconvenience for investors and inefficiency for the business activity.

But back to my taxi story, thankfully I met two international students from Malaysia who could speak Chinese –and also had the taxi application. They ordered me a cab and told the taxi driver my destination. So today, here I am, writing this daily report for the individual assignment at my lovely dorm.


Lovely dorm? Just kiddin

Masandi Rachman Rosyid / Industry Frontier / University of Indonesia

This article is part of the personal project of my summer school program at Tsinghua University

#HolidayAnakMene 5: Reuni


Hai gaaais! Thank you for reading (and giving likes surely. Hehe) one arc of #CatatanAnakMene.

So, this is the last part of #HolidayAnakMene #tears #lebay. For the last part, I’m going to deliver the notes in Bahasa. Please, Enjoy! 🙂 #HolidayAnakMene 5: Reuni

Gue sempat bahas di #HolidayAnakMene1 bahwa liburan itu kesempatan buat jalan-jalan. Nah, jalan-jalan ini bisa lo pakai buat ke kampus temen lo di luar kota atau pulang kampung lalu reuni sama temen lama.

Nah, kenapa sih perlu ketemu temen lama? Karena dengan ketemu mereka, lo bisa mengumpulkan motivasi dari cerita inspiratif mereka.

People change, including your friends. They grow and develop. Bertemu dan berdiskusi dengan mereka akan membuat lo termotivasi untuk mencoba melakukan hal baru. Karena selama kita kuliah, bisa jadi kita belum mengeksplor hal-hal menyenangkan lainnya seperti yang teman kita sudah lakukan.

Dengan mendengarkan mereka, bisa jadi kita akan memperoleh inspirasi atau info tentang hal menyenangkan lainnya. Deci dan Ryan (1985) pernah menjelaskan bahwa ada hal-hal di luar kepuasan pribadi yang bisa membuat seorang individu termotivasi untuk bergerak, atau bisa disebut motivasi ekstrinsik. Cerita mereka bisa bikin lo ngerti beberapa hal yang menjadi triger/motif motivasi ekstrinsik buat lo.

Try to meet your friends, especially yang kuliahnya beda jurusan, fakultas, kampus, temen pergaulan, maupun hobinya.

Dengerin cerita mereka, karna bisa jadi ada hal baru yang menarik untuk kita coba selama #HolidayAnakMene 😀


Deci, E. L. & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum Press

~#CatatanAnakMene bisa kamu askes di: ~
YouTube : http://bit.ly/2dPohpU
Instagram : @masandiir
Soundcloud : https://soundcloud.com/masandiriwan
Website : https://penabdurrahman.wordpress.com/category/catatan-anak-mene/

#HolidayAnakMene 4: Internship


Hi guys! How you doin? Uda lama ya nungguin #CatatanAnakMene edisi #HolidayAnakMene? Hehe. Sengaja lama, biar kangen. Wqwq

So, #HolidayAnakMene 4 is talking about Internship.

Every worker seeks a company that makes him feel “Yeah, I love this company. I love my job. This is what I am looking for”. The fact is you don’t have much time to work at many places in the same time to explore every job you want. Spending 3 years looking for which company suits you best is also not the best option. Therefore, why don’t you take internship as solution?

Basically, internship gives you opportunity to feel both the working culture at a certain company/organization and working experience on specific job through specific and limited working period -mostly 3 to 6 months-, not too long huh?

Henneman et al. (2012) mentioned that organization culture and job description are 2 aspects to find out whether you are fit on that job (at certain company) or not.

By experiencing working culture at a company, you will find whether you are comfortable or not working in that company -along with the coworker. At some point, it also gives you picture about working culture in such industry. So, it’s about matching personal values and company’s culture.

At some internship programs, you will be assigned specific task, assignment, or project. By taking those responsibilities, you will understand the job difficulties, stress levels, physical requirements, their impact on your physical and mental health, and so much more about the job itself. Most importantly, you will figure out whether you love the job or not.

Undergoing internship will help you answer your assumption and prejudice.

You might think that you love being an accountant. Once you intern as an accountant for 3 months, you might find out that you like the job but not your coworkers or you don’t like the working schedule or even you hate spending your time with paper sheet the whole time. You hate back office working.

Internship is great opportunity to find whether you truly love the job and company you were admiring. Some company even give pocket money for intern workers. So, why don’t you try internship for your #HolidayAnakMene? 🙂


Heneman III, Herbert G., Judge, Timothy A., Kammeyer-Mueller, John D. (2012). Staffing Organization. 7th ed. McGrawhill.

~~~~~ #CatatanAnakMene bisa kamu askes di: ~~~~~~
YouTube : http://bit.ly/2dPohpU
Instagram : @masandiir
Soundcloud : https://soundcloud.com/masandiriwan
Website : https://penabdurrahman.wordpress.com/category/catatan-anak-mene/

#HolidayAnakMene 3: Short Course


“Honestly, I’ve been dreaming to be a polyglot. I want to master English, French, Chinese, Arabic, and Japanese. But…yeah; the college life thing. Be realistic, no time for such things.”

Guys, have you ever wondered or had a conversation with one of your friends as I mentioned up there? Most of us, probably yes. And that’s why, short course during the holiday is a great way to satisfy our curiosity and eagerness towards something we want to be capable of.

Noe (2010) mentioned that in order to complete task or do something, we will need knowledge, skill, ability, and other condition. Each of them is important and has different treatment if you want to build capacity in that aspect.

Knowledge is basically understanding about the topic. You can boost it through formal education. While skill is the competency in performing the task. It is upgraded through repetition and training. Ability refers to the physical and mental capacity to do the activity. You should have proper preparation before doing the activity. Other condition means situation to support the task. Just look for the best place and the best moment.

Short course during holiday helps you getting the best support for all those 4 aspects. It’s the best moment and efficient way to master things you have been wishing for.

Some short course will start by the theory. It helps you gain more knowledge. Then, you will start by practicing under supervision of the coach/mentor. It surely sharps your skill about it. Some course also start with placement tests (mostly language and sport courses). It helps you understand your current ability. Lastly, your course venue is the supporting condition itself.

By taking short course, we can master competency we have been learning or practicing. Just remember knowledge or skill you have been wondering about. Foreign language, driving skill, cooking, swimming, photography, or even washing your clothes!

So, go start googling the courses you’ve been dreaming about. Call and ask your friends as they might help you to find it or even coach you about it. Gather friends with the same interest. And lastly, enjoy your #HolidayAnakMene! 🙂

Noe, R. A. (2010). Employee training and development 5th Edition. New York: McGraw-Hill International Edition.

#HolidayAnakMene 2: Physical Exercise


Management student surely understands the concept of Future Value, the value of an object in the future time. Whether an object will be more valuable, the same as, or even less valuable than today.

It also applies for health. We all agree that health is one of the biggest asset for each individual. So, as management students, we should consider on how our health condition will be in the future.

Why physical exercise?
Come on, it’s holiday, dude.
We better get more sleep!

Yes, having proper rest is absolutely important. But, exercising will help us relax and have a better rest.

Harvard Medical School (2011) noted on its website that as we do exercise, our body will release endorphins, hence we will be happier and our stress will be decreased. In terms of behavioral approach, as we do exercise we will have a better shape. It will also improve our self-confidence and decrease anxiety.

So, physical exercise benefits both mentally and physically. And please underline that the exercise itself can be aerobic, endurance, autoregulation, or even just breathing exercise.

Now, why should it be done on holiday? Simply it’s because some of us have spent most of our time on our own businesses. We aren’t able to allocate time to do it. Even if we did, we wouldn’t be able to do it consistently.

So holiday is the best moment to do relaxation while at the same time shaping your body.

The second benefit of doing exercise constantly is that you may shape it into part of your habit. Although Lally and his friends (2010) mentioned that there are differences for each individual in making an activity into habit, it is worth it to try and start from now.

So, physical exercise is a fun way to have a better mood, make our body healthier, and a great way to manage our biggest asset: health. Start from today and it might become a part of your habits in near future.

Have a good day! Run for your first day in 2017 for a better #HolidayAnakMene! 😀

Harvard Medical School. (2011, February). Exercising to Relax. January 1, 2017. http://www.health.harvard.edu/staying-healthy/exercising-to-relax
Lally, P., van Jaarsveld, C. H. M., Potts, H. W. W., & Wardle, J. (2010). How are habits formed: Modelling habit formation in the real world. European Journal of Social Psychology, 40, 998-1009

Additional article: http://jurnal.selasar.com/budaya/habit-formation-myth-misteri-kebiasaan-ramadan-yang-hilang

#HolidayAnakMene 1: Traveling!


Why would management students do traveling when they are in holidays?

What I mean by traveling here is simply visiting places we were unable to visit when our schedule (in daily) was freaking full. There are several benefits from visiting ‘new’ places.

First, it helps you to take some break. For some of us, weekend means having extra time to do works. But they forget to have -and enjoy those break.

Ma Bro… I gotta tell you, go get some break –”

As simple as we need breaktime after working for hours. Lavie et al. (1998) even mentioned that individual will reach optimal limit after 90 minutes working. So yes, we need to take break. Traveling will ‘force’ us to have some break.

Secondly, traveling would not only help us taking some break, but also recharge our energy at that momemt.

Schwartz and McCarthy (2007) adds that there are 4 kinds of personal energy: physical, emotional, mental, and spiritual. Traveling provides opportunity for better ‘recharge moment’ of all those energies. If we travel for days, we can have better sleep when no one knock our doors, or visit our room and make us sleep late. When we go to new place, our our mind switch for moment from daily focus to exploring something new. It helps us defuse our working anxiety and stress. And for some people, their core value activities or personal time can only be done in special/specific place. Thus, traveling will help them do it.

Traveling is one of option to have meaningful, fun, yet impactful holiday. It helps you put some break and recharge your energy better. So, dear all travellers, are you ready for better #HolidayAnakMene ? 🙂

Lavie, P., & Berris, A. (1998). The enchanted world of sleep. Yale University Press.

Schwartz, T., & McCarthy, C. (2007). Manage your energy, not your time. Harvard business review85(10), 63.

Direct Investment di Serbia: Indofood Serius ingin Menguasai Pasar Eropa

Hey guys! It’s been long time since my last post. Haha

Tonight, I want to share you my personal notes from my previous class at International Business class. I will deliver the content and relate it with a very update issue..

a direct investment from PT Indofood Sukses Makmur at Serbia!

So, Jumat, 2 September 2016, merupakan hari yang penting bagi PT Indofood Sukses Makmur. Gimana nggak? Mereka mengambil sebuah langkah besar dan keputusan berani dengan membuka pabrik mie instan di Kota Indjija, sekitar 80 kilometer dari Ibu Kota negara Serbia, Beograddi. Sebagaimana dilansir oleh republika.co.id, upaya serius PT Indofood untuk menguasai pasar Eropa ini diresmikan oleh Presiden Serbia, Tomislav Nikoli, dan didukung oleh KBRI Beograd.


Tomislav Nokolic (kanan), Presiden Serbia, hadir dalam peresmian. Image courtesy: LINE Official Account @faktual 

Kenapa gue katakan bahwa langkah Indofood ini adalah langkah berani? Karena based on materi yang gue dapet di kelas perdana mata kuliah Bisnis Internasional, yang dilakuin sama Indofood ini disebut dengan Direct Investment atau DI sob. Dan kita harus tahu bro, bahwa DI ini merupakan langkah Go international sebuah perusahaan dengan tingkat risiko (dan hopefully return) teramat tinggi.

Biasanya, kalau perusahaan mau mencoba go internasional, mereka akan mulai dengan expor-impor terlebih dahulu. Kita tentu tahu bahwa produk Indomie telah diekspor ke berbagai negara seperti Singapura, Malaysia, bahkan Jepang sejak jaman gue SD.

Jadi, gue pernah company visit ke salah satu pabrik Indomie di Jawa Timur pas jaman gue SD. Gue masih inget diajak muter-muter pabriknya hingga datanglah waktu makan siang. And.. you guess it right. Siangnya kami disuguhin makanan legendaris itu. Hahaha! Keberuntungan gue gak berhenti disana. Gue dengan perasaan tanpa dosa mengangkat tangan dan bertanya “Pak, Indomie ini kan sudah di ekspor. Saya pernah dengar ekspornya sampai Jepang (Ibu gue yang pernah ke Jepang bilang ke gue begitu). Apakah Indomie yang di Jepang dan Indonesia kualitasnya sama? Adakah perbedaannya?”  And you know what, setelah pertanyaan gue dijawab -intinya beda karena Jepang punya standar yang harus dipenuhi, gue dipanggil dan diberi parsel Indomie karena pertanyaan gue dinilai bagus. Wkwk


Foto Indomie di gerai Jepang yang entah ini ada di toko mana. Image courtesy: www.visualogy.net

Ekspor-impor ini risikonya rendah, sesimpel kita dagang dan barang bisa laku bisa nggak. Biaya tambahan yang muncul hanyalah bea ekspor maupun impor. Hal ini bahkan bisa disiasati jika kita menggunakan sistem jual preorder.  Kalau memang terjadi kerugian.. Yasudah. Lakukan evaluasi agar next time laku. #Ntap

Langkah kedua yang bisa dilakukan dengan risiko relatif rendah adalah licensing (lisensi) dan franchising (waralaba). Lisensi ini sesederhana kita membeli izin kepada pemilik brand atau nama produk untuk menggunakan/mendomplang nama atau brand tersebut.

Adapun waralaba, ia serupa dengan lisensi. Hanya saja, kita juga membeli pengetahuan tentang proses pembuatannya dan sistem operasionalnya. Secara ga langsung, kita juga harus memenuhi standar2 yang uda ditetapin nih sob -biar produk kita kualitasnya terjaga.

So, kalo one day lo mau produksi ‘“Indomie rasa yang pernah ada”, dengan brand ambassador mantan lo… lo harus beli lisensi Indomie dari Indofood ya. Wkwk


Chill bro! Cuma ilustrasi.. Image courtesy: static.pulsk.com


Btw, PT Indofood yang kita obrolin ini kita spesifikkan di produk Indomie aja ya guys? biar gampang. hehe

Cara ketiga adalah kontrak. Kontrak ini izin untuk melakukan kegiatan operasional di suatu negara. Well, sejujurnya gue sempat ragu apakah langkah Indofood ini kontrak atau DI. Tapi, tanda utama DI adalah kita sampai menyetorkan sejumlah dana besar untuk membuat pabrik disana. Kata Direct Investment sendiri merujuk pada investasi besar berupa pembangunan pabrik sebagaimana gue jelasin di awal. Contoh kontrak yang bisa dilakukan Indofood adalah memasok Indomie sebagai bahan baku salah satu restoran di sebuah negara.

Cara keempat adalah Global Strategic Alliance -sounds cool ya istilahnya. Disini, perusahaan bekerjasama dengan perusahaan asal negara lain untuk menciptakan atau mencapai satu target bersama yang saling menguntungkan. Umumnya, perusahaan melakukan ini dalam rangka mengambil atau memanfaatkan keahlian patner agar tidak perlu mengeluarkan uang untuk riset atau demi inovasi baru.

Untuk strategic alliance tingkat global, gue belum menemukan atau menyadari contoh tindakan Indofood khususnya di Indomie. Tapi di level lokal, produk di bawah ini merupakan bentuk strategic alliance:


Chitato rasa Indomie! Image Courtesy: food.detik.com

Okay, gue sadar bahwa inovasi rasa ini belum tentu layak disebut ‘strategic’. Stratejik sering kali dimaknai pada hal-hal yang memang sifatnya strategis dan amat impactful bagi perusahaan seperti teknik atau alat riset yang berbuah inovasi. Tapi dari sini terlihat bahwa pola kerjasama seperti ini bisa menjadi langkah bagi sebuah perusahaan untuk menginjakkan kaki di negeri luar.

Langkah kelima adalah representasi dan buka cabang. Well, ini biasanya dilakukan oleh perusahaan jasa. Buka cabang ini memang dilakukan untuk memudahkan konsumen mendapatkan pelayanan perusahaan secara fisik (tatap muka, pengaduan dan keluhan, dan lainnya). Adapun pembukaan cabang di negara lain bagi perusahaan yang menjual produk, sering kali berfungsi sebagai distributor resmi dan pelayanan konsumen.

So, setelah mengetahui lima cara untuk bisa go international, kini kita paham bahwa PT Indofood sebetulnya memiliki banyak opsi untuk masuk ke pasar mancanegara. Kenyataannya, Indofood telah melakukan upaya-upaya tersebut dan berhasil masuk ke pasar internasional. Hari ini, Indofood mengambil satu langkah besar untuk bisa masuk lebih dalam dan berupaya menguatkan diri di persaingan tingkat Eropa. Indofood melakukan Direct Investment (DI).

Kan cuma DI, apa istimewanya sih? Gini sob, perusahaan yang melakukan DI dapat dipastikan mengeluarkan dana yang amat banyak untuk mengurus pendirian perusahaan. Secara kasat mata, mendirikan bangunan, mengadakan barang, memproses sumber daya manusia -mencari, menyeleksi, melatih, dan menjaga tidaklah murah. Setelah pengucuran dana besar-besaran itu, risiko bisnis dari aspek geografis maupun sosiologis tentu terus ada -karena lingkungan tidak pernah diam. Menyadari tingginya risiko yang ada, DI merupakan pilihan yang hanya diambil sebuah perusahaan yang telah memiliki visi yang jelas dan kuat, pengalaman melimpah, dan tingkat kemahiran berstrategi yang tinggi.

Tantangan kedepan telah menanti Indofood. Sebagai perusahaan yang telah bersaing di tingkat global selama bertahun-tahun, Indofood tentu memiliki resep dan senjata rahasia yang telah disiapkan untuk memastikan pembukaan pabrik di Serbia merupakan investasi -dan bukan tindakan bunuh diri. Sama-sama kita nantikan kiprah sukses Indofood di pasar Eropa. Agar ia mengharumkan nama Indonesia dan membawa semangat keberanian bagi perusahaan Indonesia lainnya untuk terus berkembang ke level yang lebih tinggi.

Salute for Indofood, dan SEmangat! 🙂

Catatan Tax Amnesty (bag. 2): Helicopter View Sang Regulator


Pak Muliaman Hadad, Ketua Dewan Komisioner OJK, pada Sosialisasi Tax Amnesty di Surabaya 15 Juli 2016

Hari Senin, 18 Juli 2016, menjadi hari yang penting bagi sejumlah pelaku ekonomi dan pebisnis di tanah air. Karena, pendaftaran program tax amnesty secara resmi dibuka pada hari tersebut. Program ini melibatkan banyak stakeholder, di antaranya Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan sejumlah Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Sebagaimana dibahas pada tulisan pertama, tax amnesty merupakan program yang dibuat oleh pemerintah untuk menginsentif masyarakat, khususnya pemilik aset di luar negeri agar mau melakukan repatriasi. Secara sederhana, repatriasi bertujuan memindahkan aset dan investasi Warga Negara Indonesia (WNI) yang ada di luar negeri ke dalam negeri. Pemindahan aset dan investasi ini tentu sangat berkaitan dengan sektor finansial yang menjadi ranah pengawasan OJK. OJK sendiri merupakan lembaga independen yang dibentuk pemerintah pada 2012 dengan fungsi menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di sektor jasa keuangan.

Pada acara sosialisasi tax amnesty yang diselenggarakan pada 15 Juli kemarin, Pak Muliaman Hadad selaku Ketua Dewan Komisioner OJK memberikan penjelasan mengenai manfaat tax amnesty terhadap pembangunan ekonomi dan seperti apa regulasi yang dipersiapkan dalam rangka menyukseskan pelaksanaan program amnesti pajak.

Pada dasarnya, impact yang paling diharapkan dari repatriasi adalah masuknya investasi ke dalam negeri dan memperkuat industri keuangan nasional. Dengan masuknya dana WNI yang ‘pulang kampung’, industri keuangan dalam negeri mendapatkan suntikan dana untuk bisa diputar kembali. Dampaknya, likuiditas meningkat dan suku bunga kredit (seharusnya) menurun.

Menurunnya suku bunga kredit sendiri sudah sangat membantu sektor riil. Sektor riil disini maknanya sektor-sektor yang ‘dampaknya terlihat nyata’, contohnya peningkatan dan perkembangan UMKM, mendorong para pelaku industri kreatif, hingga dukungan terhadap program pemerintah itu sendiri seperti Program Sejuta Rumah.

Sebagai pihak yang bertanggung jawab untuk melakukan pengaturan, OJK menjelaskan bahwa ada beberapa regulasi yang diterbitkan pemerintah untuk mendukung program amnesti pajak. Salah satunya adalah Undang Undang Pengampunan Pajak. Di dalamnya, dijelaskan bahwa UU ini sebetulnya memberikan ‘relaksasi ketentuan’ bagi para Wajib Pajak (WP) yang belum melaporkan pajaknya dengan mendapat tarif tebusan yang lebih rendah. Tarif ini dibagi menjadi tiga,

  1. WP yang merepatriasi asetnya ke dalam negeri
  2. WP yang mendeklarasikan aset di luar negeri tanpa repatriasi
  3. WP UMKM

Selain itu, ada pula Peraturan Menteri Keuangan yang mengatur tata cara pengalihan harta wajib pajak ke dalam negeri (masuk ke wilayah NKRI) pada  penempatan instrumen investasi di pasar keuangan dalam rangka amnesti pajak.

Setelah dana melalui proses repatriasi, dimana kita bisa meletakkan dana tersebut? Apa saja instrumen investasi yang tersedia di sektor jasa keuangan?


Penempatan instrumen investasi di sektor jasa keuangan

Setidaknya, ada tiga penyedia atau pengelola instrumen investasi yang dapat dipilih sebagai wadah penempatan aset yang dipindahkan ke dalam negeri (repatriasi). Ketiganya adalah,

1. Manajer Investasi (MI)

Manajer Investasi ini sebetulnya sesederhana kita memercayakan aset kita kepada seorang profesional untuk dikelola dalam berbagai bentuk investasi yang menurut hemat si manajer investasi layak untuk diinvestasikan. Tidak jarang pengguna jasa MI ini adalah mereka yang tidak ingin repot dan menghabiskan waktu untuk memikirkan dan belajar cara investasi yang menguntungkan. Para pemilik modal hanya perlu berkomunikasi dengan MI untuk menjelaskan preferensi risiko yang diinginkan. Apakah risiko tinggi, ataukah rendah. Beberapa instrumen yang dikelola MI adalah Reksa Dana, Reksa Dana Penyertaan Terbatas (RDPT), Dana Investasi Real Estate (DIRE), dan Efek Beragun Aset (KIK).

Semua orang tahu kaedah dasar ilmu investasi, high risk high return*. Karenanya, potensi return bergantung pada jenis investasi yang dipilih dan preferensi investor. Namun, potensi return investasi yang dikelola MI secara umum berkisar 7-20%

2. Perbankan

Sudah menjadi rahasia umum bahwa Bank menjadi salah satu pilihan investasi yang paling aman. Dengan risiko yang sangat rendah, return sudah dijanjikan oleh perbankan sesuai bunga yang ditetapkan.

Namun, ada satu instrumen lain yang sebetulnya ditawarkan oleh perbankan dan jarang diketahui oleh masyarakat non fakultas ekonomi dan bisnis. Instrumen tersebut adalah Trust. Trust merupakan jasa pengelolaan harta nasabah oleh perbankan atas kesepakatan tertulis bersama. Pihak yang terlibat instrumen trust adalah settlor (pemilik harta), trustee (pengelola), dan beneficiary (pihak yang menerima manfaat, bisa juga settlor itu sendiri). Pada teknisnya, trustee akan bertindak sebagai agen investasi, agen pembayaran, dan agen peminjaman dalam rangka mengelola investasinya.

Semua prinsip dan kegiatan pengelolaan nantinya harus dengan persetujuan dan arahan yang rinci oleh settlor. Sehingga, settlor tidak perlu khawatir tentang adanya aliran dana dan prinsip investasi yang tidak sesuai dengan nilai-nilai dan preferensi yang dimiliki, termasuk jika ingin investasi dan pinjam-meminjam dengan prinsip syariah. 

Masih banyak produk simpanan lainnya yang ditawarkan perbankan -sesuai holding period masing-masing. Pada dasarnya, karena risiko yang rendah, return yang ditawarkan juga tidak sefantastis  manajer investasi apalagi perusahaan efek. Rentang potensi return juga menjadi sangat kecil, hanya berkisar 9 hingga 9,5%

3. Perusahaan Efek (PE)

Perusahaan Efek adalah pihak yang melakukan kegiatan usaha sebagai Penjamin Emisi Efek, Perantara Pedagang Efek, dan/atau Manajer Investasi. Definisi ini diambil dari Undang-Undang lho, tepatnya pasal 1 angka 21 UU no. 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal.

Melalui definisi tersebut, dapat kita pahami bahwa sebetulnya kita telah membicarakan pasar tempat berinvestasi pada saat kita membahas Manajer Investasi di awal tadi. Pasar tempat berinvestasi instrumen investasi jangka panjang dikenal dengan istilah Pasar Modal. Instrumen investasi disebut jangka panjang jika rentang waktu diperolehnya return diperkirakan selama satu tahun atau lebih. Perusahaan Efek merupakan salah satu pemain di pasar modal.

Dari penjabaran ringkas di atas, dapat dipahami bahwa sebetulnya MI termasuk di dalam cakupan perusahaan efek. Dikotomi yang dilakukan OJK, memisahkan MI dan PE, hanyalah untuk memudahkan peserta amnesti pajak agar dapat membedakan mana instrumen yang jangka pendek dan mana yang jangka panjang. Perusahaan efek yang dimaksud oleh OJK disini adalah wahana bagi mereka yang ingin berinvestasi dengan instrumen yang jangka panjang, diantaranya saham dan obligasi/sukuk. Rentang potensi return berinvestasi melalui perusahaan efek juga sangat bervariasi, bergantung risiko instrumen yang dipilih. Jika memilih obligasi/sukuk yang relatif aman, return juga relatif rendah. Adapun saham, dia memiliki potensi return yang tinggi seiring dengan risiko yang tinggi. Disebutkan oleh Pak Muliaman Hadad, rentang potensi return perusahaan efek berkisar 4-20%.

Pada dasarnya, dana repatriasi dapat diinvestasikan melalui beragam instrumen investasi. Semua investasi ini akan berdampak pada pembangunan ekonomi secara makro, menuju pembangunan ekonomi yang berkesinambungan dan inklusif. Dalam perspektif OJK, tersebarnya suntikan dana ke berbagai institusi keuangan merupakan manfaat utama repatriasi. Dengan repatriasi, likuiditas industri keuangan meningkat. Repatriasi sendiri sejatinya adalah buah dari kesuksesan ide dan pelaksanaan program tax amnesty

Tulisan ini merupakan lanjutan dari Nguping Sosialisasi Tax Amnesty di Grand City Convention Hall Surabaya dan in syaa Allah akan berlanjut ke catatan bagian ketiga yang mengurai pemaparan Bu Rini Sumarno (Menteri BUMN) tentang penawaran BUMN menfasilitasi repatriasi.

Sumber data dan konten bersumber dari catatan pribadi, brosur yang diberikan panitia, dan beberapa website resmi lembaga terkait (www.bi.go.id, www.ojk.go.id, dan www.idx.go.id). Karenanya, penulis sangat berterima kasih atas koreksi, masukan, dan tanggapan terhadap catatan ini.

*Oh ya, return yang sedari tadi disebutkan itu maksudnya uang yang kita terima ya. Disebut return karena pada awalnya kita menginvestasikan uang, lalu kita mengharapkan investasi itu akan balik modal ke kita. Jumlah atau presentase yang kita harapkan inilah yang kita istilahkan returnSaya merasa perlu menulis ini, karena sebagian teman saya yang berkuliah di rumpun ilmu kesehatan dan ilmu alam sempat mengeluh karena tidak paham istilah dasar ekonomi.

Nguping Sosialisasi Tax Amnesty 2016 di Grand City Convention Hall Surabaya

disclaimer: Tulisan ini dibuat sebagai notulensi pribadi penulis saat menghadiri acara Sosialisasi Kebijakan Amnesti Pajak pada 15 Juli 2016 di Grand City Convention Hall Surabaya. Susunan penulisan disesuaikan dengan gaya pribadi penulis. Adapun data dan konten bersumber dari catatan pribadi, brosur yang diberikan panitia, dan ingatan pribadi penulis. Karenanya, penulis sangat berterima kasih atas koreksi, masukan, dan tanggapan terhadap catatan ini. Segala kekurangan berasal dari penulis dan setan, adapun segala kebaikan datangnya dari Allah Subhanahu wa Ta’ala.

Sosialisasi dibuka dengan pemaparan umum mengenai Tax Amnesty oleh Pak Presiden, Joko Widodo.

Kenapa dibahas?

Begini Bung. Kita harus sadar bahwa hari ini, kondisi perekonomian dunia masih belum sepenuhnya pulih. Pak Jokowi mengatakan bahwa perekonomian Amerika masih belum stabil, pertumbuhan ekonomi Tiongkok melambat, dan harga komoditas menurun. Dampaknya, pertumbuhan ekonomi Indonesia ikut melambat, neraca perdagangan defisit, dan anggaran semakin defisit. Secara konkret, kita bisa melihat bahwa infrastructure gap akan senantiasa -bahkan semakin tinggi. Secara garis besar, akumulasi masalah bermuara pada meningkatnya pengangguran, kemiskinan, dan kesenjangan.

Mengingat kondisi global yang masih penuh tantangan, kita butuh solusi sumber pertumbuhan ekonomi baru. Semua negara menyadari permasalahan hal ini. Faktanya, semua negara tahu apa yang harus dilakukan -bahkan telah mengambil langkah dan berlomba-lomba mengoptimalkan sumber pertumbuhan baru tersebut. Sumber pertumbuhan ekonomi itu adalah meningkatkan investasi. Kini, semua negara berlomba untuk menarik investor berinvestasi di negaranya. Beragam insentif dan program dibuat agar investor betah dan memilih berinvestasi di negaranya.

Lantas, bagaimana langkah Indonesia dalam memasukkan investasi ke dalam negeri? Indonesia memilih mengampanyekan Repatriasi. Repatriasi yang dimaksud adalah memindahkan harta (meliputi investasi bisnis) yang ada di luar negeri ke dalam negeri sendiri. Repatriasi dipandang penting, karena sejatinya banyak harta Warga Negara Indonesia (WNI) yang tersebar di seluruh dunia. Jika seluruh harta yang dulunya ada di luar negeri ditarik masuk ke dalam negeri, investasi dalam negeri tentu meningkat.

Sekali lagi, investasi telah menjadi PR perekonomian Indonesia yang harus segera diselesaikan. Hal ini didasari fakta penting bahwasanya Indonesia sedang membutuhkan banyak dana untuk melakukan pembangunan yang berkelanjutan dan inklusif. Pemerintah pun berupaya menciptakan skema yang menginsentif orang-orang untuk meningkatkan investasi dalam negeri (termasuk Repatriasi). Setelah diskusi dan disetujui oleh komisi XI DPR RI, pemerintah memilih Tax Amnesty sebagai strateginya.

Tax Amnesty itu apa sih?

Kata kuncinya terletak di kata Amnesty-nya. Amnesty dapat dimaknai sebagai ampunan. Memangnya apa yang diampuni? Ada tiga bentuk ‘ampunan’ oleh pemerintah terkait pajak:

  1. Penghapusan pajak yang seharusnya terutang.
  2. Tidak dikenai sanksi administrasi perpajakan dan sanksi pidana perpajakan.
  3. Tidak dilakukan dan penghentian proses pemeriksaan baik di tahap memeriksa bukti permulaan hingga tahap penyidikan.

Wah, enak sekali ya? Caranya bagaimana tuh? Sangat sederhana,

  1. Melaporkan (mengungkapkan) seluruh harta yang dimiliki
  2. Membayar uang tebusan

Ada beberapa rincian mengenai dua poin di atas.

Melaporkan: Melaporkan disini artinya mengisi formulir Surat Pernyataan Harta untuk Pengampunan Pajak yang akan dibuka Hari Senin 18 Juli 2016 nanti di berbagai Kantor Pelayanan Pajak (KPP). Form ini berisi: Identitas Wajib Pajak (WP), harta, utang, harta bersih, serta penghitungan Uang Tebusan

Seluruh harta yang dimiliki: Harta adalah akumulasi tambahan ekonomis berupa seluruh kekayaan, baik berwujud (ex: bangunan) maupun tidak berwujud, bergerak (ex: kendaraan) maupun tidak bergerak (ex: bangunan), untuk usaha (ex: mesin) maupun bukan untuk usaha (ex: rumah tinggal), di dalam negeri maupun di luar negeri.

Harta ini juga meliputi harta yang kita miliki tapi belum tercatat, seperti uang cash di bawah kasur. Harta kita yang ditulis atas nama orang lain juga termasuk yang harus dilaporkan sebagai harta kita.

Uang Tebusan: Tarif x Nilai Harta Bersih

Tarif dapat dilihat di gambar berikut

Adapun Nilai Harta Bersih merupakan Harta dikurangi Utang. Utang merupakan jumlah pokok utang yang belum dibayar yang berkaitan langsung dengan perolehan Harta.

Memang gimana ceritanya Tax Amnesty bisa menyediaan kebutuhan dana yang diperlukan Indonesia sebagaimana diceritakan di awal?

Proses pemenuhan kebutuhan dana dilakukan secara langsung dan tidak langsung, dalam jangka pendek dan jangka panjang.

Secara langsung, dana diperoleh melalui uang tebusan (jangka pendek) dan penerimaan pajak yang lebih akurat (jangka panjang). Informasi yang didapatkan pemerintah dari formulir amnesti pajak masyarakat merupakan sebagai basis data untuk meningkatkan penerimaan pajak.

Secara tidak langsung, pemerintah berharap WNI yang memiliki aset di luar negeri terinsentif untuk melakukan repatriasi. Dalam teknisnya, repatriasi ini bermakna memindahkan investasi yang dulunya di luar negeri ke instrumen investasi yang ada di dalam negeri. Sehingga,

  1. Likuiditas perbankan meningkat -> Suku bunga kredit akan jadi lebih kompetitif -> Masyarakat bisa berbisnis dan ekonomi menguat
  2. Nilai tukar rupiah menguat -> menekan defisit neraca perdagangan melalui biaya impor yang berkurang.
  3. Devisa meningkat

Kalau Saya nggak ikut, memang apa ruginya?

Jika Anda berpikir bahwa Anda tidak rugi, berarti Anda belum mengetahui dua hal: Automatic Exchange of Information (AEOI) pada tahun 2018 dan Revisi UU Perbankan untuk keterbukaan data bagi perpajakan.

AEOI merupakan kesepakatan antarnegara untuk saling mendukung pertukaran informasi rekening wajib pajak seseorang. Artinya, negara Indonesia dapat meminta info kekayaan warganya yang meletakkan hartanya di Bank Swiss, atau pada bisnis properti di Singapura, dan lainnya. Penandatanganan akta ini sudah dilakukan di Turki sejak tahun lalu, dan akan berlaku ada akhir 2017 (awal 2018). Dengan berlakunya AEOI, masyarakat tidak lagi bisa melarikan diri (kekayaannya) dari pajak. Maka, lebih baik mengaku sekarang saja  melalui program Tax Amnesty. Kalau memang cepat lambat pajaknya akan ketahuan, bukankah lebih baik mengaku sekarang dan mengambil keuntungan dari program Amnesti Pajak? Pemerintah juga berencana merevisi UU Perbankan agar lebih terbuka dalam membantu Direktorat Pajak menjalankan tugasnya. Menimbang dua hal ini, mengikuti program Tax Amnesty bisa menjadi pilihan yang bijak.

Ooh, begitu.. Tapi kan, bisnis saya masih di tahap awal. Saya masih merintis bisnis, aset juga tidak ada yang di luar negeri. Bagaimanapun, Tax Amnesty tidak berpengaruh besar pada saya.

Siapa yang mengatakan demikian? Hei! Semua orang bisa mendapatkan keuntungan program ini lho, termasuk pelaku UMKM dan yang tidak memiliki aset di luar negeri.

Khusus UMKM, wajib pajak yang akan dikenakan (bila memang peredaran usaha dibawah Rp 4,8 Miliar) hanyalah 0,5% atau 10%. Jika harta yang diungkapkan dibawah Rp 10 Miliar, wajib pajaknya 0,5%. Wajib pajak 10% diperuntukkan bila harta yang diungkapkan lebih dari Rp 10 Miliar.

Baiklah.. Memangnya, Amnesti Pajak ini berlaku sampai kapan sih? Dan apakah ada sanksi kalau kita tidak mengikuti skema Amnesti Pajak tatkala periodenya berakhir?

Periode terakhir Amnesti Pajak ini adalah 31 Maret 2017. Jika sampai saat itu kita belum mengungkapkan kekayaan kita dan membayar tebusan, ada konsekuensinya:

  1. Jika WP tidak memanfaatkan Amnesti Pajak, harta yang belum dilaporkan akan dianggap penghasilan. Konsekuensinya, ia dikenai pajak, dan disempurnakan dengan denda sesuai Undang-Undang Perpajakan
  2. Jika WP sudah mengajukan Amnesti Pajak dan ditemukan harta yang belum dilaporkan, harta tersebut akan dianggap sebagai penghasilan. Konsekuensinya, ia terkena PPh. Tidak berakhir begitu saja, WP akan dikenakan sanksi sebesar 200%

Secara tidak langsung, kita dapat memahami bahwa pemerintah mengharuskan masyarakat untuk mengikuti program ini. Dan sebetulnya, program yang ditawarkan pemerintah relatif sederhana untuk diimplementasikan. Masyarakat hanya perlu mengisi formulir sendiri (self assessment) dan membayar uang tebusan. Kalau masih kebingungan, ada hotline yang bisa dihubungi. Cak Lontong selaku MC sempat mendikte nomor hotline pengaduan Amnesti Pajak. Tak tanggung-tanggung, disebutkan oleh Cak Lontong bahwa hotline 081128333 akan tersambung ke Pak Jokowi langsung. Apakah benar demikian? Silahkan dicoba sendiri 🙂

Tulisan akan bersambung dengan notulensi pada sesi Pak Muliaman Hadad (Ketua Dewan Komisioner OJK) tentang pengaruh Amnesti Pajak terhadap pembangunan ekonomi dan sesi Bu Rini Sumarno (Menteri BUMN) tentang penawaran BUMN menfasilitasi repatriasi, in syaa Allah..

Kalau Sudah Bilang: “Aku Nggak Bisa”

Kalau diri sendiri uda bilang “Aku nggak bisa matkul ini” ya nggak bakal bisa memahami lah, kayak kata Albert Bandura (1977) pada Social Learning Theory. Bandura bilang, salah satu faktor yang memengaruhi proses learning adalah self-efficacy. Self efficacy itu tingkat keyakian seseorang tentang kemampuannya untuk melakukan hal-hal yang dibutuhkan guna mencapai titik performance tertentu.

Kalau menurutku, yang namanya manusia itu selalu ingin berada di posisi yang benar. Makanya, tubuh kita bakal menolak untuk memahami materi karena ingin membenarkan pernyataan yang tadi diucapkan: “Aku ini gabisa”

Coba pernyataan di otaknya bilang “Saya bisa kok”. Saraf otak bakal effort untuk mengolah dan memahami materi, supaya pernyataan “Saya bisa” menjadi kenyataan.


Harus punya keyakinan “Saya bisa”. Atau lebih tepatnya “Dengan izin Allah, saya bisa”. Karena Dia maha mengetahui yang tidak kita ketahui. Termasuk apakah sebetulnya kita bisa memahami materi UTS ini atau nggak

Masandi Riwan,

Orang yang berusaha memahami..


..memahami materi ujian. Memahami kamu abis UTS aja ya

gambar dari sini